17 Courses
Workshops
Leadership Lernreise Methoden
Für Trainer und Coaches oder interne Organisationsentwickler.
Workshops
Veränderung von Führung und ihren Handlungsfeldern
Wie entwickelt sich Führung und was können wir jetzt tun, um dieser Entwicklung wirksam zu begegnen.
Termin: 17.03.21, 08:00 - 10:00 Uhr
Moderation: Robert Vogel
Workshops
Wirksam mit der Nachbarabteilung
... und Nutzen stiftend für die Firma.
Methode: Schnittstellen Symmetrisierung
Termin: 22.02.21, 08:00 - 10:00 Uhr
Moderation: Robert Vogel
Workshops
Design-Thinking Lernreise
Thema: Von Befindlichkeit zu High-Performance
Entwicklung wirksamer Führung in Home-Office-Zeiten
Termin: ab 25. Jan 18:00 - 19:30 Uhr
insgesamt 6 Abende
Trainer: Robert Vogel
Individuelle Themengestaltung für Firmen auf Anfrage
Workshops
Leadership Lernreise Zeitgemäße Führung
Werkzeuge für ein neue, Wirksamkeit und Wertschöpfung dienende, Führungsarchitektur - in 12 Etappen
Termin: ab 02. Juni 07:30-09:00 Uhr
insgesamt 12 Frühtermine
Trainer: Robert Vogel
Individuelle Modulzusammenstellung für Firmen auf Anfrage.
Workshops
Lernreise wirksame Kommunikation
Seminar-Reihe zur Gestaltung nachhaltig positiver, zielführender Zusammenarbeit.
Termin: ab 05.03.21 08:30 - 10:00 Uhr
insgesamt 8 Frühtermine
Individuelle Modulzusammenstellung für Firmen auf Anfrage
Workshops
iRooms Poker Turnier
Wer blufft am besten?
Finde es raus beim Texas-Hold 'Em Poker Turnier auf Pokerstars!
Termin: 03.02.21 ab 17:30 Uhr
Veranstalter: iRooms Team
Wirksame Kommunikation
Seminar-Reihe zur Gestaltung nachhaltig positiver, zielführender Zusammenarbeit.
Workshops
Agile Führungsinstrumente in Zeiten der Digitalisierung
Termin: 22.10.20
Trainer: Robert Vogel
Führungsaufgagen verstehen, gestalten und umsetzen
Still on Air
KIP - Kontinuierlicher Innovationsprozess
Kontinuierlicher Innovations Prozess (KIP):
- KIP ist ein Hilfsmittel, eigene Ideen zu schärfen und in die Umsetzung zu bringen. Ziel ist nicht zwingend ein fertiges Produkt sondern auch Prototypen, die es erlauben Budgetrahmen und Zeitfenster festzulegen.
- Ideen werden so weit zur Reife gebracht werden, dass bessere Entscheidungen zum weitern Umgang damit gefällt werden können. Weg von der reinen Bauchentscheidung - hin zu einem ausgearbeiteten Ideen-Canvas, das auch Vergleiche mit anderen Ideen zulässt.
- Erfolgs- und Umsetzungsquoten erhöhen sich deutlich.
- Für den Nutzer gibt KIP einen festen Arbeitsrahmen vor, der es erlaubt Probleme / Ideen mit wenig Zeitaufwand auch neben dem Arbeitsalltag zu verfolgen und stätig zu verbessern (15 Treffen á 90 Minuten und zwei kürzere Vortreffen).
- KIP übersetzt veraltete KVP Prozesse in die digitale Welt, gestaltet Arbeitsabläufe attraktiver und aktiviert durch die Personalisierung, die Einbeziehung eigener Fragen mehr Mitarbeiter.
- KIP gliedert sich in verschiedene Phasen der Ideenentwicklung und baut auf bewährte Teilschritte aus Scrum, Design Thinking und weiteren Kreativitätstechniken auf. Dadurch wird nicht nur die Ideengenerierung verbessert sondern jeder Teilnehmer erfährt ein hohes „learning“ bei der Durchführung, das auch in anderen Arbeitsbereichen genutzt werden kann.
- KIP kann vor allem digital genutzt werden. Dadurch ist es möglich bereichsübergreifende Teams zu erstellen. Dies zahlt auf die Ideenentwicklung ein, da unterschiedliche Blickwinkel vorhanden sind. Gleichzeitig wird die Teamübergreifende Kommunikation verbessert. Mitarbeiter lernen sich und die Herausforderungen anderer besser und ohne große Zeitaufwand kennen.
KIP bietet neben seiner Grundform weitere Möglichkeiten, es im Unternehmen zu verankern und auszuweiten. Bereichsübergreifend, als Individuallösung fest integriert, inklusive Kick-Off Events, Fuck Up Nights, Pitch-Nights uvm.
